2026年5月26日，威力传动发布2026年限制性股票激励计划自查表。自查显示，在上市公司合规性方面，最近一个会计年度财务会计报告及财务报告内部控制均未被注册会计师出具否定或无法表示意见的审计报告，上市后最近36个月内无未按规定进行利润分配情形，且不存在其他不适宜实施股权激励的情形，已建立绩效考核体系和考核办法，未为激励对象提供财务资助。
激励对象合规性上，不包括特定股东及相关人员、独立董事和监事，激励对象最近12个月内无不良认定及违法违规行为，无《公司法》规定的不适宜情形，激励名单经薪酬与考核委员会核实。
激励计划合规性方面，全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的20%，单一激励对象累计获授股票未超过公司股本总额的1%，激励计划有效期未超过10年，草案由薪酬与考核委员会拟定。
此外，股权激励计划披露完整，绩效考核指标符合要求，限售期、归属期、行权期等合规，薪酬与考核委员会及中介机构发表专业意见，审议程序合规，不存在金融创新事项。
