2026年5月6日，超颖电子发布《董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单的核查意见及公示情况说明》公告。
4月20日，公司召开第二届董事会第八次会议，审议通过《关于公司<2026年股票期权激励计划 (草案)>及其摘要的议案》等相关议案。4月21日起，公司在内部对激励计划首次授予部分激励对象的姓名及职务进行公示，公示期为4月21日至4月30日，未收到员工异议。
董事会薪酬与考核委员会对激励对象的相关情况进行核查后认为，列入名单的人员具备任职资格，符合激励对象条件和范围，不存在不得成为激励对象的情形，基本情况属实，主体资格合法有效。
