2026年05月04日，*ST恒久发布关于2026年度董事及高级管理人员薪酬（津贴）方案的公告。该公司于2026年4月28日召开第四届董事会第十六次会议，审议通过了《关于<公司董事2026年度薪酬（津贴）方案>的议案》《关于<公司高级管理人员2026年度薪酬方案>的议案》，其中董事薪酬方案尚需提交公司股东会审议。
方案适用公司全体董事和高级管理人员。董事薪酬方面，在公司任职的非独立董事按岗位薪酬标准领薪，不再发董事津贴；独立董事津贴为5万元/年（税后）。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等构成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%，基本薪酬参考行业等因素确定，绩效薪酬根据考核评价结果确定。
此外，公司董事和高级管理人员薪酬按月发放，独立董事津贴按年发放，薪酬所涉个人所得税由公司代扣代缴。因换届等原因离任的，薪酬按实际任期计算发放。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过之日生效，董事人员薪酬方案需股东会审议通过后生效。
