2026年05月01日，瑞丰光电发布2025年内部控制自我评价报告。
报告指出，建立健全和评价内部控制有效性是董事会责任，审计委员会监督，经理层负责日常运行。公司内部控制目标是保证经营合法合规等，但存在固有局限。评价结论表明，在2025年12月31日，公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大缺陷，内部控制体系在完整性、合规性、有效性等方面无重大缺陷，纳入评价范围的单位、业务和事项涵盖公司经营主要方面。
公司内部控制评价有基本目标，遵循合法性、全面性等原则，范围涵盖公司及子公司业务和高风险领域。在内部环境方面，公司治理结构规范，组织架构合理，内部审计独立，人力资源政策科学，企业文化注重核心价值观和社会责任。风险评估上，公司面临多种风险，完善了风险管理机制。控制活动包括不相容职务分离、授权审批等多种控制措施。信息与沟通方面，建立了信息披露、财务信息系统等制度，完善了内外沟通渠道。内部监督由审计部负责，定期检查并报告。此外，公司还明确了内部控制缺陷认定标准，报告期内未发现重大和重要缺陷，也无其他相关重大事项。
