麦格米特制定2026年度高管薪酬方案，激励机制再升级

作者：集小微 4小时前

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2026年05月01日，麦格米特发布2026年度高级管理人员薪酬方案公告。该方案是为完善公司激励与约束机制，调动高管积极性而制订。适用对象为公司在职高级管理人员，包括总经理、副总经理等。方案自董事会审议通过后实施，至新方案通过后失效。薪酬原则包括责任、竞争、绩效原则。实施程序为方案经董事会审议通过后，由人力资源与行政中心和财务中心负责具体实施。薪酬构成有基本薪酬、绩效薪酬等，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。方案还对薪酬发放、离任薪酬计算等事项作出规定。