2026年04月30日，易天股份发布关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月24日，公司召开第四届董事会第二次会议，审议相关薪酬方案，其中董事薪酬方案将提交股东会审议。方案适用对象为全体董事、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
薪酬标准方面，在公司或子公司任职的非独立董事按任职职务确定薪酬，不另领津贴；未任职的非独立董事无薪酬和津贴；独立董事津贴10万元/年（税前），不参与绩效考。高级管理人员按公司薪酬管理制度领薪。年度薪资由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入构成，绩效薪酬占比不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
薪酬发放上，基本薪酬和独立董事津贴按月发放，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付。此外，薪酬为税前金额，违规者将减少或追回相关收入，离任者按实际任期计算薪酬。
