2026年04月25日，科威尔技术股份有限公司董事会薪酬与考核委员会发布关于公司2026年限制性股票激励计划(草案)的核查意见。
核查显示，公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施本次激励计划的主体资格。本次激励对象不存在相关不适格情形，范围符合规定，主体资格合法有效。公司将在股东会前公示激励对象信息，薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示说明。
《激励计划(草案)》的制定、审议流程和内容符合相关规定，未侵犯公司及全体股东利益，相关议案尚需提交公司股东会审议通过后方可实施。公司不存在向激励对象提供财务资助的安排。实施本次激励计划有利于公司可持续发展，且无明显损害股东利益的情形。董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实行2026年限制性股票激励计划。
