2026年04月24日，宁通信B发布关于2026年度董事薪酬方案的公告。
公司于2026年4月22日召开第九届董事会第四次会议，审议了《关于2026年度董事薪酬方案的议案》，全体董事回避表决，议案将提交公司2025年度股东会审议，且已通过独立董事专门会议和第九届董事会薪酬与考核委员会会议审议，相关人员均回避表决。
方案适用对象为公司2026年度任期内的董事，适用期限为2026年1月1日至12月31日。原则是董事薪酬、津贴与市场发展、公司经营业绩及个人业绩相匹配，与可持续发展相协调，并进行预算管理。
薪酬方案方面，非独立董事中，担任高级管理人员的实行年薪制，按《2026年度高级管理人员薪酬方案》领薪，绩效薪酬占比不低于50%，基本薪酬按月发放，绩效薪酬预发后按年度考核核发，任期激励任期结束审计后兑现，不享额外津贴，不重复领薪；其他非独立董事不领薪酬和津贴。独立董事领取9万元/年（含税）工作津贴，按月发放，无其他薪酬。
董事2026年度薪酬相关操作按公司现行制度执行，方案待公司2025年度股东会审议通过后实施。
