跃岭股份拟定2026年度董事薪酬津贴方案，完善激励机制

2026年04月23日，跃岭股份发布2026年度董事薪酬、津贴方案公告。为完善激励与约束机制，调动董事积极性，经董事会薪酬与考核委员会提议，拟定方案如下：适用对象为公司董事，包括非独立董事、独立董事、职工代表董事，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬、津贴标准方面，独立董事和未在公司担任具体职务的非独立董事采取固定津贴形式，每人12万元/年（含税），按月发放；在公司担任具体职务的非独立董事（含职工代表董事），薪酬按相应体系执行，不再领董事津贴，其薪酬主要由基本薪酬、绩效薪酬与中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。此外，薪酬、津贴涉及的个税由公司代扣代缴，董事离任按实际任期计算薪酬，公司可根据情况调整方案，未尽事宜按相关规定执行。