2026年4月22日，万隆光电发布关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告。
公司于4月21日召开第五届董事会第十五次会议，审议通过相关薪酬方案。适用对象为公司董事（含独立董事）、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至12月31日。
董事薪酬/津贴方面，董事长津贴为50万元/年（税前），独立董事津贴为6万元/年（税前），任职的非独立董事按岗位领酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬综合多因素确定，绩效薪酬根据公司经营和个人履职情况评定，原则上不低于总额的50%。基本薪酬按月发放，部分绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付，评价依据审计财务数据。
其他规定包括，离任人员薪酬按实际任期计算；薪酬、津贴为税前，个税公司代扣代缴；若财务报告追溯重述，公司有权重新考核绩效薪酬并追回超额部分。2026年度董事薪酬方案需提交2025年度股东会审议通过后实施，高管薪酬方案经董事会审议批准后实施。
