2026年4月16日，芳源股份发布关于确认董事、高级管理人员2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的公告。
公司于4月13日召开第四届董事会薪酬与考核委员会第五次会议、4月16日召开第四届董事会第十一次会议，审议相关议案。其中全体董事对确认董事2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案回避表决，该议案提交股东会审议；确认高级管理人员2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案已通过董事会审议。
2025年度，董事长兼总裁罗爱平税前薪酬167.50万元，董事兼副总裁吴芳113.00万元等。2026年薪酬方案适用对象为公司董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。董事津贴方面，担任具体职务的非独立董事按7.2万元/年，独立董事按9.6万元/年领取。董高薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%。
董高薪酬或津贴为税前金额，将按规定代扣代缴。2026年薪酬发放等按相关规定执行。高管薪酬方案自董事会通过生效，董事薪酬方案需股东会审议通过后实施。
