2026年04月14日，正业科技发布《薪酬与考核委员会工作细则》公告。该细则旨在建立健全公司董事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构。薪酬与考核委员会由三名公司董事组成，其中包括两名独立董事，委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一以上提名，董事会选举产生，主任由独立董事担任。
委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准并考核，制定、审查薪酬政策与方案，就董事和高级管理人员薪酬、股权激励计划等事项向董事会提出建议。公司董事的薪酬方案须经董事会审议后提交股东会批准，高级管理人员的薪酬方案报董事会批准后实施。
决策程序上，设内部执行小组跟踪高级管理人员业绩，提供相关资料。对董事和高级管理人员考评包括述职、绩效评价、提出报酬和奖惩方式并报董事会。议事规则规定，会议由委员提议召开，三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过。
