2026年4月10日，泰凌微电子(上海)股份有限公司发布《关于2024年限制性股票与股票增值权激励计划首次授予部分限制性股票第一个归属期及股票增值权第一个行权期归属/行权条件成就的公告》。
本次激励计划包括限制性股票激励和股票增值权激励。限制性股票激励首次授予351.20万股，预留授予87.80万股，授予价格13.72元/股（调整后），激励人数162人。归属期限和安排分三个归属期，对任职期限、公司层面业绩和个人层面绩效考核均有要求。股票增值权激励授予数量41.00万股，授予价格13.72元/股（调整后），激励人数11人，行权期限和安排也分三个行权期，同样有公司层面业绩和个人层面绩效考核要求。
2026年4月8日，公司董事会认为首次授予部分限制性股票第一个归属期及股票增值权第一个行权期归属/行权条件已成就，可归属限制性股票数量为137.68万股，可行权股票增值权数量为16.16万股。激励对象需满足归属/行权时间安排、未发生特定情形、满足归属期任职期限、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核等条件。部分未达到条件的限制性股票/股票增值权作废失效。
首次授予部分限制性股票第一个归属期涉及91人，归属数量137.68万股，股票来源为公司回购的A股普通股股票及/或向激励对象定向发行公司A股普通股股票；股票增值权第一个行权期涉及10人，行权数量16.16万股，不涉及实际股份，以公司A股普通股股票为虚拟标的。
董事会薪酬与考核委员会核实激励对象名单合法有效，激励对象归属/行权条件已成就。公司将统一办理相关手续，确定归属日。限制性股票及股票增值权费用核算按相关会计准则进行，本次归属和行权对公司财务状况和经营成果无重大影响。律师认为公司本次归属及行权、作废事项符合相关规定，公司尚需履行信息披露义务。
