2026年4月10日，泰凌微电子(上海)股份有限公司发布2026年限制性股票与股票增值权激励计划(草案)摘要公告。
公告显示，本次激励计划有效期最长60个月，拟向激励对象授予63.125万股限制性股票，约占公司股本总额的0.26%；同时授予5.05万份股票增值权，约占公司股本总额的0.02%。其中，首次授予50.50万股限制性股票，预留12.625万股；股票增值权一次性授予，无预留权益。激励对象共72人，占员工总数的16.94%。
授予价格/行权价格为22.85元/股，依据激励计划草案公告前120个交易日公司股票交易均价的50.00%确认。限制性股票在满足归属条件后，激励对象可按授予价格获得股票；股票增值权在满足业绩考核标准时，公司以现金支付激励额度。
激励计划的考核年度为2026 - 2028年，公司层面以营业收入为考核指标，激励对象个人层面绩效考核按公司现行规定执行。若公司或激励对象发生特定情形，已获授但未归属的限制性股票取消归属，未行权的股票增值权不得行权。
本次激励计划需经公司股东会审议通过，且达到授予条件时，公司将向激励对象授予相关权益。
