LG显示已开始接受自愿退休计划的申请，在去年进行了两轮重组后，于六个月后重启该计划。
据业内人士4月8日透露，LG显示于当日与工会完成薪资谈判并启动了该计划，该计划将提供公司历史上最优厚的补偿方案之一。
符合该计划资格的办公室员工必须年满45周岁且至少拥有20年的工龄。研发和工艺设备岗位的员工，如果年满50周岁，也可以申请。退休员工将根据工龄获得最高三年工资的补偿，以及子女教育补助等额外福利。
参与人数尚未确定，公司预计最终人数将取决于自愿申请的数量。
LG显示此前已分别于2025年6月和11月对生产工人和办公室员工实施了自愿退休计划，作为劳动力结构调整的一部分，共计耗资超过900亿韩元。
据悉，LG显示去年四年来首次实现年度盈利，营业利润达5170亿韩元（约合3.6061亿美元）。LG显示于1月28日宣布，2025年第四季度营收为7.2万亿韩元，营业利润为1685亿韩元。营收同比下降8%，但营业利润则同比增长103%。
LG显示表示，今年将继续基于人工智能驱动的转型，创新技术并提升成本竞争力，同时提高运营效率，以建立稳定的盈利结构。（校对/李梅）
