2026年04月02日，毓恬冠佳发布关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的公告。
2026年3月30日，公司召开第二届董事会第十五次会议，审议《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，因关联董事回避表决，议案提交股东会审议；审议通过《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，部分关联董事回避表决。
2025年度，公司召开八次董事会、三次股东会，董事、高管履职尽责，推动公司治理和内控建设。独立董事也认真履职。薪酬与考核委员会认为非独立董事、高管工作表现“称职”，独立董事自评和互评结果也为“称职”。
2025年，任职的非独立董事和高管按规定领薪，独立董事津贴按月发放。具体薪酬情况见《2025年年度报告》。
2026年薪酬发放原则为与公司长远发展、股东利益及效益目标结合，符合市场规律。董事方面，非独立董事按制度领酬，基本薪酬综合多因素确定，按月支付，绩效薪酬占比不低于50%，部分年度绩效薪酬在年报披露和评价后发放；独立董事津贴每人每年10万元，按月发放。高级管理人员同理。高级管理人员薪酬方案董事会通过即生效，董事薪酬方案需股东会审议通过。离任人员按实际任期发薪，方案未尽事宜按相关规定执行。
