2026年04月01日，国民技术发布董事会薪酬与考核委员会议事规则公告。为健全公司董事及高级管理人员的业绩考核与评价体系，完善公司治理结构，公司设立董事会薪酬与考核委员会，并制定本规则。
薪酬与考核委员会成员最少由三名董事组成，独立董事应过半数并担任主席。委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一提名，董事会选举产生。其职责包括制定董事和高级管理人员的考核标准与薪酬政策、建议薪酬待遇、审批赔偿安排等。上市公司董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。
薪酬与考核委员会每年至少召开一次会议，会议通知提前十四日发出。会议应由三分之二以上的委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过。委员会会议记录由董事会秘书保存，委员对未公开信息负有保密义务。
