2026年03月31日，极米科技发布《北京金杜(成都)律师事务所关于极米科技股份有限公司2024年股票期权激励计划注销部分股票期权相关事项的法律意见书》。
2024年6月7日，极米科技召开2023年年度股东大会，授权董事会办理激励计划变更与终止相关事宜。2026年3月27日，第三届董事会薪酬与考核委员会2026年第一次定期会议通过注销部分股票期权议案，关联委员钟波回避表决。3月30日，第三届董事会第八次会议再次审议通过该议案，关联董事钟波、肖适回避表决。
根据激励计划规定，激励对象个人层面绩效考核按相关办法实施，考核结果分五档确定可行权比例，未达考核或离职的激励对象，相应股票期权由公司注销。经统计，9名激励对象因离职不符合激励资格，3名2024年度绩效考核为B，3名考核为B - 。公司注销首次授予部分第一个行权期未达个人层面绩效考核的27,600份股票期权、等待期内离职激励对象的370,500份股票期权。
律师认为，公司本次注销已获必要批准和授权，原因和数量符合规定，尚需办理股份注销登记手续并依法履行信息披露义务。
