美国电动汽车厂商Lucid Group再度启动大规模组织调整。公司周一（6月22日）宣布，将裁减约18%的美国员工，同时取消营运长（COO）职位，原COO Marc Winterhoff 已离开公司。继今年2月裁撤约12%全球员工后，这是Lucid年内第二次大规模缩编。若以公司截至去年底约9000名员工规模估算，两轮裁员累计影响人数约达2500人。
此次调整覆盖范围较广，包括全职员工、合约人员以及生产线时薪员工。根据公司披露，相关重整预计将带来约3200万美元一次性现金成本，但完成后每年有望减少约1.58亿美元支出。
Lucid表示，本轮重整重点在于压缩营运成本、简化内部层级，并让生产安排更贴近实际市场需求。作为配套措施，公司已取消位于亚利桑那州AMP-1 工厂的第二班生产安排。该班次原本是在去年底增设，用于支持产能提升，但在需求与成本压力下，公司选择重新调整生产节奏。
管理层调整也是此次重整的重要部分。随着COO职位被取消，Marc Winterhoff正式离任。新任执行长 Silvio Napoli 上任后，正对公司营运体系进行全面检视，试图通过组织精简、成本控制和资源重新配置，改善Lucid长期亏损及效率不足的问题。
过去几年，Lucid在生产爬坡、供应链稳定性和成本控制方面持续承压。公司旗下主要车型包括豪华电动轿车 Air 以及 Gravity SUV。不过，Gravity今年初曾因供应商问题影响交付进度，也让公司短期营运表现受到拖累。
在高端电动汽车需求放缓、行业竞争加剧的背景下，Lucid正将经营重点从单纯扩张转向效率提升与现金流改善。公司此前已暂停发布全年产量预测，显示管理层对市场变化仍保持谨慎，并将继续根据需求情况调整生产与资源投入。（校对/李梅）
