2026年6月3日，银邦金属复合材料股份有限公司发布2026年限制性股票激励计划（草案）。
本激励计划依据相关法律法规及公司章程制定，激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股。计划拟向激励对象授予限制性股票总量600.00万股，约占草案公告时公司股本总额的0.73%，其中首次授予531.00万股，占0.65%，预留69.00万股，占0.08%。截至草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总额累计未超公司股本总额的20%，任一激励对象获授公司股票累计未超股本总额的1%。
首次授予激励对象117人，包括董事、高级管理人员等，不包括独立董事及特定股东相关人员。预留授予激励对象参照首次授予标准。授予价格为6.79元/股，有效期自首次授予日起至限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长48个月。
限制性股票授予需公司和激励对象均满足一定条件，归属也需满足相应条件，包括公司和激励对象未发生特定情形、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核等。公司层面业绩考核目标涉及营业收入增长率和净利润增长率，个人层面绩效考核根据评价等级确定归属比例。
草案还对限制性股票数量和授予价格的调整方法及程序、会计处理、实施程序、公司与激励对象的权利义务、异动处理及争议解决机制等方面进行了规定。本激励计划需经股东会审议通过后方可实施。
