2026年06月03日，银邦金属复合材料股份有限公司发布《关于银邦金属复合材料股份有限公司2026年限制性股票激励计划(草案)的法律意见书》。
银邦股份系依法设立并有效存续的上市公司，具备实施本次激励计划的主体资格，不存在不得实行股权激励的情形。2026年6月2日，公司召开第六届董事会第二次会议，审议通过激励计划相关议案。本次激励计划目的是建立长效激励机制，吸引和留住人才。激励对象为公司董事、高级管理人员等117人，不包括独立董事等特定人员，且激励对象资格符合规定。
计划拟授予限制性股票总量600万股，约占股本总额0.73%，其中首次授予531万股，预留69万股。授予价格为每股6.79元，有效期最长48个月。归属安排根据首次授予和预留授予情况有所不同，公司还设置了业绩考核目标。
截至法律意见书出具日，公司已履行部分法定程序，尚需履行公示激励对象、自查内幕交易、股东会表决等程序，经股东会特别决议审议通过后方可生效施行。此外，公司不存在为激励对象提供财务资助的情形，激励计划不存在明显损害公司及全体股东利益的情形，关联董事在审议相关议案时已回避表决。
