2026年6月2日，铂科新材发布《关于2023年限制性股票与股票期权激励计划之股票期权第三个行权期行权条件成就的公告》。
2023年4月17日公司股东大会通过激励计划，股票期权授权与行权有多项条件。授予需公司和激励对象未发生特定情形；行权除上述要求外，激励对象需满足任职期限，考核指标含公司层面业绩和个人层面绩效。各年度业绩考核目标明确，如第三个行权期要求2025年营业收入不低于22亿元或净利润不低于3.5亿元。
该激励计划已履行多道审议程序。2023 - 2026年期间，公司多次召开董事会和监事会审议相关议案，对股票期权行权价格、数量及限制性股票授予价格、数量进行调整，还对部分不符合资格的激励对象的股票期权进行注销。
本次激励计划第三个行权期等待期于2026年4月16日届满，行权条件均已达成。公司未发生特定情形，激励对象也未发生相关不利情形，且满足任职期限要求。2025年度公司净利润达4.08亿元，可行权激励对象均满足全比例行权条件。
本次行权安排如下：股票来源为向激励对象定向发行A股普通股；204名激励对象可行权1,840,910份，行权价格25.36元/份；采用自主行权模式，行权期限自手续办理完成日起至2027年4月16日止，可行权日为交易日，但有特定期间限制。
参与激励计划的财务总监游欣在董事会决议日前6个月内于2026年1月21日行权买入16,632股，经核查与内幕信息无关。第三个行权期行权募集资金将存于行权专户补充流动资金，激励对象自行承担个人所得税，公司代扣代缴。未行权或未全部行权的股票期权将自动失效并注销。本次行权对公司股权结构、上市条件、财务状况和经营成果影响较小，自主行权模式对股票期权估值方法无实质影响。董事会薪酬与考核委员会和律师均认为本次行权符合相关规定。
