2026年04月29日，深圳新益昌科技股份有限公司发布《关于2025年限制性股票激励计划部分限制性股票作废相关事项的法律意见书》。
该激励计划于2025年5月23日经公司第三届董事会薪酬与考核委员会第一次会议、第三届董事会第二次会议审议通过，同年6月10日经2025年第一次临时股东会审议通过。本次作废相关事宜于2026年4月24日经公司第三届董事会薪酬与考核委员会第三次会议、第三届董事会第七次会议审议通过。
本次作废具体情况如下：一是因激励对象离职而作废限制性股票。根据规定，激励对象主动辞职或合同到期因个人原因不再续约，或因公司裁员、合同到期公司不再续约等被动离职且无绩效不合格等行为，已获授但尚未归属的限制性股票作废。公司10名激励对象已离职，其已获授但尚未归属的34,000股限制性股票取消归属并作废。二是首次授予部分第一个归属期公司层面业绩考核未达标而作废部分限制性股票。该激励计划首次授予的限制性股票考核年度为2025 - 2026年，第一个归属期（2025年）业绩考核目标为较2024年营业收入增长率目标值15%、触发值12%。根据审计报告，公司2025年度营业收入72,684.99万元，较2024年度营业收入增长率未达目标，首个归属期归属条件未成就，404,200股限制性股票作废（不含因离职作废的34,000股）。
信达律师认为，本次作废相关事项已获得现阶段必要的批准和授权，原因和数量符合相关规定。
