2026年4月28日，晶品特装发布2026年限制性股票激励计划（草案）摘要公告。
激励计划目的是完善公司治理结构，吸引和留住人才，将各方利益结合，推动公司长远发展。激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股。
计划拟授予限制性股票数量20.44万股，占公司总股本0.27%，一次性授予，无预留权益。激励对象27人，包括董事、高级管理人员、核心技术人员等，不包括独立董事、持股5%以上股东等。授予价格39.24元/股，不低于规定价格较高者。
有效期36个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。限制性股票按约定比例分次归属，归属日有时间限制，归属前不得转让等。禁售期方面，激励对象为董高人员的按相关规定执行。
获授权益需满足公司和激励对象未发生特定情形、激励对象任职期限要求、公司层面业绩考核和个人层面绩效考核要求等条件。若未满足条件，限制性股票取消归属并作废失效。
权益数量和价格在特定事项发生时会按规定调整，调整需董事会或股东会审议，律师出具意见。授予和归属有相应程序。公司和激励对象有各自权利义务，争议可协商或诉讼解决。激励计划变更和终止有相应程序，经股东会审议通过后方可实施。
会计处理上，按准则确定公允价值和股份支付费用并摊销。预计2026 - 2028年分别摊销293.97万元、309.02万元、70.74万元，虽对净利润有影响，但能提升员工凝聚力和经营效率。
