2026年04月23日，迅安科技发布关于2026 年年度董事和高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司董事和高级管理人员，适用期限是2026 年1 月1 日 - 2026 年12 月31 日。董事薪酬方面，独立董事津贴为6 万元/年（税前），行使职权合理费用据实报销，不参与薪酬挂钩绩效考核；担任其他职务的非独立董事，薪酬按具体职务执行。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入（若有）构成，绩效薪酬占比不低于基本与绩效薪酬总额的50%。基本薪酬体现岗位价值；绩效薪酬分月度预发和年度绩效薪酬；中长期激励收入结合公司战略，方案另行制定。
该方案经第四届独立董事专门会议第八次会议和第四届董事会第十二次会议审议，子议案一和二将提交公司2025 年年度股东会审议。此外，董事和高级管理人员薪金按月发放，离任按实际任期计算薪酬，个人所得税由公司代扣代缴。高级管理人员薪酬方案自董事会审议通过生效，董事薪酬方案需股东会审议通过生效。
