【集微发布】三成企业降薪 中国芯上市公司人均薪酬排行榜出炉

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集微网消息,2022年,半导体行业受下行周期、供给错配影响,不少企业为了降本增效纷纷裁员降薪,而另一方面,全球产业格局正在重塑,对人才的需求也空前旺盛,也有不少企业通过高薪吸引人才。爱集微通过整理分析173家中国芯上市公司的公开财报信息,发布中国芯上市公司人均薪酬排行榜。

注释:

1、数据来源:wind

2、人均薪酬=应付职工薪酬增加额/(年初人数+年末人数)*2

3、部分新上市公司数据为招股说明书报告期末数据,非自然年末,如唯捷创芯等公司,计算结果已作修正。

人均薪酬排行榜中,海光信息以人均薪酬97.63万元排名第一,排名前十的还有希荻微(93.40万元)、澜起科技(86.01万元)、翱捷科技(78.43万元)、芯原股份(75.12万元)、中微公司(73.89万元)、汇顶科技(71.49万元)、纳芯微(71.04万元)、思瑞浦(71.00万元)和概伦电子(69.52万元)。

本榜单173家公司人均薪酬为33.34万元,人均薪酬高于60万元的企业有24家,占比13.9%;40-60万元的企业有33家,占比19.1%;20-40万元的企业有58家,占比33.5%;低于20万元的企业有58家,占比33.5%。

按细分领域看,人均薪酬平均最高的是设计领域44.71万元,其次是制造(33.26万元)和设备(29.52万元)领域,材料(18.71万元)、封测(17.40万元)、IDM(16.36万元)、电子元件(15.49万元)领域平均薪酬低于20万元。

本榜单中,有117家企业平均薪酬同比上涨,56家下跌,薪酬涨幅前十的企业是澜起科技、南芯科技、纳芯微、盛美上海、至纯科技、中芯国际、芯朋微、欧比特、力合微和晓程科技;降薪幅度前十的企业是华海诚科、顺络电子、鸿远电子、扬杰科技、风华高科、神工股份、赛微微电、江波龙、气派科技和北斗星通。

2022年半导体上市公司平均薪酬涨幅为5.5%,与2021年的20.3%涨薪幅度相比明显下降。2021年涨薪企业有156家,涨薪幅度超过20%的企业有85家,超过30%的有37家,而2022年涨薪企业117家,涨薪幅度超过20%的企业仅16家,超过30%的有6家。

按细分领域来看,2022年涨薪幅度最高的是设备领域,涨幅为10.1%,其他领域涨幅均低于10%,且只有电子元件领域平均薪酬降低。而2021年,各个领域平均薪酬涨幅均高于10%,涨薪幅度较高的是封测、设计和IDM领域,涨幅均高于20%。

爱集微分析师表示,2022年半导体行业经历了漫长的下行周期,这也意味着产业开始从野蛮生长逐渐回归理智,不少企业开始加强内部管理,降本增效。过去几年,因为野蛮生长导致相关从业人员薪酬虚高现象也开始显现,薪酬涨幅大幅缩水,甚至不少企业开始降薪。同时,为解决“卡脖子”问题,产业重点转向上游更为核心的设备领域,为吸引相关人才,设备领域的薪酬涨幅明显高于其他领域,但设计仍是薪酬最高的领域。

值得一提的是,有12家企业不仅人均薪酬降低,而且员工总数减少,分别是风华高科、崧盛股份、大港股份、康强电子、中微半导、三环集团、华天科技、联瑞新材、明微电子、华灿光电、航锦科技和长电科技。其中,降薪幅度超过10%的企业有风华高科、崧盛股份、大港股份和康强电子;员工减少比例超过10%的企业有风华高科、崧盛股份、三环集团、华灿光电和长电科技。



责编: 邓文标
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