5月23日下午，阿里云智能被曝开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。5月24日，阿里云方面回应称，系正常的组织岗位和人员优化。
5月23日，阿里云内部人士告诉澎湃新闻记者，阿里云开始进行组织岗位和人员优化，整体比例约7%，补偿标准为N+1+1。该人士称，“每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。”
张勇对阿里云寄予了厚望。5月18日晚，阿里巴巴集团董事会主席兼CEO、阿里云智能集团董事长兼CEO张勇向阿里云员工发出全员信称：鉴于云智能集团的商业模式、客户特征和发展阶段与阿里巴巴集团大多数消费互联网业务有巨大差异，计划在未来12个月将云智能集团从阿里集团完全分拆并完成上市，在股权和公司治理上形成一家与阿里集团完全独立的新公司，同时为阿里云智能集团引入外部战略投资者。
在今年早些时候，阿里巴巴集团启动了“1+6+N”的组织变革，阿里云智能成为六大业务集团之一。据透露，每年公司会进行正常的组织岗位和人员优化。此次人员调整的时间为5月份，是在4月底发放完年终奖后启动的，整体优化比例约7%，补偿标准为N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折现。
（校对/张杰）
