26岁,年薪百万!华为最新“天才少年”曝光

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据电子科技大学披露,2022年秋季校园招聘中,该校博士研究生宁博宇进入华为,拿到了华为“天才少年”计划百万年薪offer。

对此,宁博宇表示:“我只是一个普通学生,这次入选是我运气比较好!因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。”

据介绍,宁博宇曾获国家奖学金、唐立新奖学金、省级优秀毕业生、电子科技大学男子跳高冠军、男子蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军、达人秀个人冠军等多项荣誉,获学校“研究生领军人才计划”资助,曾赴新加坡国立大学联合培养并获国立大学街舞之夜冠军奖……此外,宁博宇还是一名哔哩哔哩up主,目前拥有超过2万的粉丝。

据了解,博士四年,宁博宇在通信领域顶级期刊/会议上共发表了21篇论文,其中11篇为通信领域JCR-Q1分区、10篇为IEEE旗舰顶会,并作为学生参与了国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目等。宁博宇曾在华为成都研究所2012无线通信实验室实习。实习期间,宁博宇帮助华为项目组解决了多用户下行MIMO空分多流复用等三个重要问题。

据电子科技大学介绍,在2022年的秋季校招中,宁博宇收到了华为两个产品线的邀请,成功地通过了普通博士面试并进入了加试环节。在经过了十几轮的面试后,宁博宇在求职竞争中脱颖而出,拿到了华为“天才少年”计划百万年薪offer。

华为自2019年启动“天才少年”项目。目前,公开报道的“天才少年”有20多位。华为因对“天才少年”开出高年薪而备受社会关注。年薪分为三档,最高档为182万元-201万元;第二档为140.5万元-156.5万元;第三档为89.6万元-100.8万元。

不久前,华为的一位“天才少年”离职也在网上引发关注。

任正非回应“天才少年”定位

去年12月,前华为“天才少年”稚晖君(彭志辉)被曝已经离职,对此他在社交平台发文回应称传言属实,已经离开华为,将开始创业。

稚晖君称:“传言不虚,细节不表,接下来我会开启一段新的事业,去做更有挑战的事情,不是因为我们已经有把握把它做好,而是因为,这件事是我一直以来的热爱和梦想。”

对于离职的具体原因,有知情人士表示:计算产品线今年人事变化很大,从SE到PE到部长和SPDT总裁都换过一遍,可能是稚晖君离职的原因之一。他个人觉得机器人这块业务华为短期不太可能大规模投入,所以还是决定出去做,大概率还是会保持和华为的合作。

近日,在上海交通大学先进产业技术研究院披露的一篇《擦亮花火、共创未来——任正非在“难题揭榜”花火奖座谈会上的讲话》的文章中,有人提问关于“天才少年”离职的问题,任正非给与回应。

有提问称,最近关注到,有位“天才少年”在公司工作两年离开,去做机器人创业了。ChatGPT、电动车、大疆无人机……很多颠覆式创新都是这种初创企业去做的。请问如何看待年轻人在创新创业与守成之间的差异?

任正非表示,第一,进入我们公司,“天才少年”这个称呼就没有了,定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。这些专家有权力定级、定工作岗位,如果他认为你可以培养,职级就会被定得很高。他也可以把你拉进他的项目组,你直接就进入高端项目组了。

我们强调“不拘一格选人才”,老、中、青相结合,在开放的环境中向前滚动。年轻人最有突破能力的是25-35岁;有经验、有资历的人有架构能力,架构和突破同样重要。科学技术上也有成与败的问题,败不馁,失败对你来说也是一次实战锻炼。

第二,我们不能垄断人才,员工想出去创业或到其他公司去,人尽其才,发挥他的价值,对国家都是有用的。过去有个电影叫《中锋在黎明前死去》,我们垄断人才,没有用也扣住不放,消磨他的青春,而且还要给他发工资,两头不讨好。我们对人才机制也有反思,比如有些人进入公司以后,没有很好使用到他最擅长的地方,没有发挥作用等于浪费他的青春。

(校对/赵月)

责编: 李梅
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