每日精选︱苹果“低头”允许员工讨论工资；美国或迎半导体企业建厂浪潮

集微网消息，据外媒报道，经过几个月以来的内部薪酬争议后，苹果公司近日正式宣布，其员工有权对工作条件和薪酬进行讨论。

根据这份内部备忘录，苹果公司对员工表示，他们有权在外部讨论他们的工资并表达他们的担忧，这对这家以保密著称的科技巨头来说是一个重大转变。该备忘录发布在苹果公司的内网上，美国的80000名员工均可以访问。

2016年时，苹果公司表示已经实现了员工的同工同酬，称“男性员工每赚一美元，女性就赚一美元；白人员工每赚一美元，少数族裔就赚一美元”。

苹果公司的多样性和包容性页面指出，"在全球范围内，所有性别的员工在从事类似的工作、具有可比性的经验和表现时，收入是一样的"。但是，进行非正式薪酬调查的员工发现了可能的工资差距，今年以来，苹果公司内部员工发起了多项非正式薪酬调查，但都被终止。

显然苹果号称实现的同工同酬是一句说给投资者和内部员工的美妙谎言，否则根本不会有那么多员工对此表示怀疑并私自进行调查，如今员工间可以相互讨论，也能让苹果的薪酬变得更加透明，对于大部分苹果员工来讲，显然是求之不得的好事。

韩国《中央日报》11月22日报道，三星电子或将在本周于美国发布新的晶圆代工工厂投资计划，投资金额达到170亿美元。

据三星电子透露，三星电子副会长李在镕近日会见了美国白宫和国会议员，讨论了半导体供应链问题。李在镕表示，三星投资在美国投资一个新的芯片工厂，他还会见了半导体投资税收抵免法案推进委员会的核心议员，要求协助法案的通过。

消息人士指出，“三星最早将于22日至23日公布在美国的投资计划”。业界认为，新工厂的选址很有可能是得克萨斯州的泰勒。这里距离目前三星电子工厂所在的得克萨斯州奥斯汀约40分钟。泰勒最近表决通过了减免2.92亿美元税金的投资激励方案。

白宫高层负责人单独邀请外国企业代表面谈，这在近年来非常罕见，这足以展示美国政府目前对于半导体行业的重视，加上此前美国商务部对于半导体市场信息的收集，可能近期会邀请大量半导体厂商前往美国设厂，以促成美国经济新一轮的复兴。

（校对|Laze Sun）