打造优质雇主品牌 爱集微丰富人才培养体系

作为服务半导体的行业专家，爱集微一直将人才视为最宝贵的财富以及企业可持续发展的核心力量，通过多层次的人才培养体系，不断吸引优秀人才加入，打造行业人才高地，为成为ICT咨询服务的领航者打下坚实基础。2021年，爱集微在打造优质雇主品牌方面，持续发力，取得了积极的成果。

重视管理队伍建设，培养中坚力量

近年来，爱集微发展逐渐加速，团队建设成为管理层面临的重要课题。在爱集微品牌战略全面升级之际，为进一步提升中层队伍的管理效能，推动战略落地，2021年7月16日-17日，爱集微的中层管理人员从全国各地奔赴北京，参加为期两天的中层管理赋能培训。

在此次培训项目筹备和实施过程中，爱集微引入优秀的人力资源供应商，运用测评和访谈调研等手段，针对培训需求，输出定制化课程。通过一些精心设计的游戏和互动，较好地类比和映射了管理场景，使参训者在这些环节中加深了对管理的觉知，加强管理角色认知和定位；同时借助管理工具和相应方法的学习，进一步提升了中层管理队伍的自我管理能力、团队管理能力以及业务管理能力。

构建多元化人才培养体系，打通上升渠道

爱集微从单一的媒体服务，发展为如今面向半导体行业提供“行业咨询、品牌营销、资讯、知识产权、投融资、职场”六大业务的咨询服务机构，急需更多优秀人才的加入。

为公司及员工长远发展考虑，爱集微正在逐步构建多元化的人才培养体系，推进学习型组织建设。爱集微拥有一支20多人的专业讲师团队，将不定期开展专业技能、金牌面试官、职场通用技能等培训，为员工提供业务知识、职业规划及技能提升等多维度学习的机会，通过学习、成长、实践、分享的路径，不断实现每位员工的持续进步。

更为重要的是，爱集微已建立有效的人才选拔、激励机制，以及专业与管理并行晋升的双通道职级体系，形成了上升渠道畅通、优秀人才能脱颖而出的良好机制，从制度上保证了员工在成长过程中有多条发展路径可选择，为所有员工的职业发展搭建了进步的阶梯。

打造积极向上的企业文化，提供内生动力

自2008年起步于老杳吧开始，爱集微一直坚守“自律、担当、专业、敬业”的核心价值观，这是支撑其全面深入行业、携手更多优秀客户的精神根基；也代表了企业员工间认知习惯的最大公约数，是企业整体风格的凝练。这种价值观也潜移默化地植入到了日常工作当中，确保公司稳健发展。

7月12日，爱集微北京公司入驻新办公室

爱集微上海公司新办公室效果图，正在装修中

爱集微厦门公司办公室

爱集微鼓励员工与企业一同成长，竭尽所能地为员工提供良好的工作环境、营造积极向上的企业氛围。目前公司在北京、上海、深圳、厦门等地设有办公室，每处办公室均进行了专业化设计，兼具时尚和温馨，宽敞明亮。

在员工关怀方面，大到公司团建，小到每天的下午茶，无一不体现出公司对企业文化的重视及对员工身心健康的重视。

行业与公司前景广阔，发展空间无限

半导体作为信息产业的“心脏”，半导体产业影响着整个信息产业的发展。如今，在下游需求回暖的推动下，全球半导体市场逐渐恢复，中国大陆地区依旧是全球半导体销售规模最大的区域，继续引领全球市场的规模提升。

在行业前景广阔的大环境下，传承与坚守成功基因的同时，爱集微将以“聚焦行业大数据，让决策更科学”为愿景，以“帮助杰出的合作伙伴更为成功”为使命，助力产业发展。

深耕半导体行业十三载，作为中国半导体行业发展的见证者，爱集微拥有雄厚的产业优势资源、国内半导体行业独一无二的大数据平台等核心竞争力，未来将继续让更多的优秀人才发挥出自己的价值，为半导体行业发展不断注入新的力量。

无论是高质量稳健发展的公司实力，还是与人才共同成长的企业文化，爱集微均展现出一个优秀雇主品牌的强大吸引力和凝聚力，在半导体行业持续发挥优势，吸引越来越多人才的加入。作为“专业的ICT产业咨询服务机构”，爱集微的人才培养体系不仅重视员工成长，还对中国集成电路人才培养等领域保持高度关注，并于2021年第五届集微半导体峰会上发布了《中国集成电路行业人才洞察报告》，多个维度详细解读中国集成电路产业人才现状及展望，希望借助自己的力量推动中国集成电路产业人才“量变”与“质变”。