2026年06月10日，景旺电子发布董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年股票期权与限制性股票激励计划相关事项的核查意见公告。
委员会依据相关法律法规和公司章程，对《深圳市景旺电子股份有限公司2026年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》进行核查。公司不存在禁止实施股权激励计划的情形，具备实施主体资格；激励对象不存在不适宜情形，主体资格合法有效；激励计划的制定、审议流程和内容符合规定，未损害公司及股东利益；公司无向激励对象提供财务资助的安排；实施该计划可完善激励约束机制，提高公司可持续发展能力，为股东带来回报。综上所述，委员会同意公司实施2026年股票期权与限制性股票激励计划。
