2026年7月3日，贝隆精密发布《关于贝隆精密科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）的法律意见书》。
贝隆精密系依法成立并有效存续的上市公司，不存在不得实行股权激励的情形，具备实施本激励计划的主体资格和条件。2026年7月3日，公司第二届董事会第十四次会议审议通过激励计划草案。该计划目的是健全公司机制，实现发展战略与经营目标，吸引和保留人才。
激励对象为公司董事、高级管理人员等，首次授予涉及87人。计划拟授133.61万股限制性股票，占公司股本总额1.86%，其中首次授予114.40万股，预留19.21万股。有效期最长不超过60个月，授予日在股东会审议通过后由董事会确定。
截至目前，公司已履行部分法定程序，尚需进行激励对象公示、内幕交易自查、股东会审议等程序。激励对象认购资金为自有或自筹，公司不为其提供财务资助。本激励计划制定及实施不存在明显损害公司及全体股东利益的情形。
