2026年04月29日，新益昌发布关于2026年度董事、高级管理人员薪酬方案的公告。
方案适用对象为公司董事（含独立董事）、高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。董事（独立董事除外）在公司担任具体职务的，按岗位领薪，不单独领董事津贴，全职董事薪酬含基本、绩效和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%；独立董事薪酬（津贴）标准为8万元/年（税前），按月支付；高级管理人员按岗位领薪，不另付津贴，薪酬构成与全职董事类似，绩效薪酬占比要求相同。
此外，薪酬为税前，个税由公司代扣代缴；董事兼任多职不重复领酬；董高因换届等离任按实际任期发放；未尽事宜按相关规定执行。
决策程序方面，4月24日薪酬与考核委员会将董事薪酬方案议案提交董事会，通过高级管理人员薪酬方案议案并提交董事会；同日董事会将董事薪酬方案议案提交2025年年度股东会审议，通过高级管理人员薪酬方案议案，关联董事回避表决，表决结果为4票同意，0票反对，0票弃权。
