2026年4月28日，精研科技发布关于公司董事和高级管理人员2025年度薪酬(津贴)的确认及2026年度薪酬(津贴)方案的公告。
2026年4月24日，公司召开第四届董事会第十三次会议，审议了相关议案。其中董事薪酬(津贴)相关议案尚需提交公司2025年度股东会审议。
2025年度，非独立董事、高级管理人员按公司规定领薪金，独立董事薪酬按季度发津贴。经核算，董事长兼总经理王明喜税前报酬78.63万元，董事兼副总经理等黄逸超64.43万元等。
2026年度薪酬方案适用公司董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。遵循责任、绩效、统筹兼顾、竞争原则。独立董事和外部董事领8万元/年津贴，按季度发放；内部董事薪酬依多种因素确定，由基本薪酬等组成，不领职务津贴。高级管理人员薪资由基本薪酬等组成，基本薪酬按月发，绩效薪酬结合考核结果确定。内部董事和高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于基本与绩效薪酬总额的50%，部分绩效薪酬在年报披露和评价后支付，评价依据审计财务数据。
此外，董高薪酬及津贴为税前收入，个税公司代扣代缴，薪资与公司经营及个人绩效挂钩，薪酬与考核委员会负责考核和监督。董高离任按实际情况计算发放。
