2026年4月25日，九联科技发布关于董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及制定2026年度薪酬方案的公告。
2026年4月22日，公司召开第六届董事会第九次会议，审议通过相关议案。2025年度，董事长兼总经理詹启军薪酬84.32万元，副董事长林榕84.47万元等。
2026年度薪酬方案适用对象为第六届全体董事、高级管理人员，期限为2026年1月1日至12月31日。独立董事实行津贴制，6.36万元/年，按月发放不考核；非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效考核分半年度、年度和超额绩效评价，均以经审计后的财务数据开展。此外，公司规定了薪酬的止付与追索扣回等内容。
该方案已通过薪酬与考核委员会和董事会审议，尚需提交公司股东会审议通过后方可生效。
